先月、ある媒体の求人広告。
何人かの問い合わせ、実際に2人別々に採用！
2週間で残念ながら縁がなかった。前回の件があるので
人手が足りないからって人数だけをそろえることはしません
より慎重に、嫌な思いをしたくない、お互いが納得うえで採用したい。
...
相手の表情それに気持ちを互いに多く知りたいので
時間に余裕のある時に面接した。
今月は店頭に出してある求人看板で問い合わせは幾人かありました。
実は、電話でも面接しているんですよね。応対の返事等で
その場でお断りすることの方が多い気がします！
電話対応でマスターが会って話を聞きたいと思える方とだけ面接します。
この1週間で二人の方と面接しました。
結果どちらの方も採用。来月は現在のスタッフ、予定がかなり入っている
その交代ができるように覚えたい頑張ると言ってくれている
今後の成長が楽しみです。 もっと見る
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